CORPORACIÓN GRANADA SIEMPRE NUESTRA

Logo, Corporación Granada Siempre Nuestra.
Granada Siempre Nuestra (G.S.N.), es una corporación sin ánimo de lucro, fundada el 12 de marzo de 1.993, por iniciativa de un grupo de comerciantes granadinos, que en cabeza de Horacio Zuluaga, Héctor Gómez  y Juan Fernando Pineda, se unieron  con el fin de canalizar recursos y voluntades para apoyar proyectos socio-culturales en Granada. 

La historia de la Corporación Granada Siempre Nuestra, G.S.N., permite recorrer también la historia de Granada como el entorno en el cual se ha desarrollado; iniciando por la sensación de “época dorada” que planteó Horacio Zuluaga Gómez, uno de los fundadores de la Corporación; en la Asamblea de constitución, pasando por el conflicto armado y sus nefastas consecuencias y llegando a la reconstrucción, primero física, y luego social de Granada.
                                    
Instalaciones, G.S.N.
Todo surgió, gracias a un grupo de granadinos que no vivían en el municipio, ellos, se unieron con el objetivo colectivo de aportar al desarrollo de Granada; en su intervención, ese día, el promotor de la idea, Horacio Zuluaga, manifestó: estamos los que queremos aportar algo de nuestras ganancias para colaborar con la superación de nuestro querido terruño; esto se daba mediante la donación de dinero que realizaban los paisanos de Granada para invertirlos en diferentes proyectos que apoyaran al crecimiento de nuestro municipio, en lo referente a la donación de dinero, se dió bajo el criterio de no aportar mucho dinero, la idea era pequeños aportes pero masivos y permanentes.

Al inicio, se reconocería a la corporación bajo el nombre de Granada Siempre Mía; después de debatirlo, uno de sus integrantes expuso que le parecía mejor “nuestra” en vez de “mía”, pues connota un compromiso colectivo. 

En dicho año (1.993), el Instituto de educación no formal Monseñor Pedro Antonio Gómez, inició procesos de educación campesina; además, se dió el nacimiento de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Creafam; la San Pío X (hoy más conocida como Coogranada), ya contaba con 30 años de vida institucional; en este contexto nace la Corporación Granada Siempre Nuestra, ratificando el ambiente de esperanza que se respiraba en Granada, tanto el área urbana como rural estaban llenas de habitantes, a pesar de que no había mucho apoyo económico y la presencia del Estado era muy débil.

Instalaciones, G.S.N.
Con criterios definidos como el de apoyar a grupos, no a individuos; y motivados por el famoso proverbio de no dar el pescado sino enseñar a pescar, se empezó a implementar que los grupos hicieran créditos en las Cooperativas de Granada y lo que se aprobaba era subsidio de intereses, para los proyectos productivos rurales.

En la primera etapa se logró una alianza muy estrecha con funcionarios de la Umata, quienes exponían iniciativas asociativas rurales como: galpones de gallinas, sembrados, compra de animales y trapiches comunitarios. También se apoyaron proyectos como el de autoconstrucción de vivienda, actividades culturales como festivales de teatro, semana cultural y artística, día del campesino, entre otros.

Ya, para los años 1.996 y 1.997 se percibía un ambiente enrarecido, el aire de optimismo se fue transformando en temor e incertidumbre, debido a las acciones de grupos armados al margen de la ley, que desestabilizaban la tranquilidad con las muertes selectivas, el boleteo, los retenes ilegales y la amenaza latente de toma del municipio, lo que fue el preludio de la época más cruenta para Granada.

1.998, pasará a la historia porque fue el año en que G.S.N. recibió dos reconocimientos muy importantes, uno a nivel local: la Medalla al Mérito Cívico Padre Clemente Giraldo, otorgada por el Concejo Municipal y la Mención de Honor en el Premio Nacional de la Solidaridad, concedida por el periódico El Colombiano.
Procesos que se realizan en la corporación.

Después de la destrucción física y social de Granada, se dio el gran proyecto de la reconstrucción, para lo cual G.S.N. participó activamente durante ella, esto se dio mediante la administración de los recursos que habían en estos momentos, dicha reconstrucción terminó en el año 2.003.

Después de esto, surge el fondo retorno, éste, consistía en dar insumos, para que las personas que se habían desplazado regresaran a su tierra (finca) e iniciaran a sembrar y cultivar productos, fuera de esto, se colaboraba con un aporte económico; con éste, realizaban las compras de la canasta familiar para su alimentación y se ayudaban; dicho fondo se inició en el año 2.004, con él, se apoyaron aproximadamente 286 familias campesinas para que retornaran a sus viviendas.

Para el año 2.017, la corporación tiene un enfoque en educación, donde maneja un programa: “Estudiar, que negociazo” y comprende dos etapas: Aprendices y Educación Superior, éste, es el programa bandera de la corporación.

Granada Siempre Nuestra.
En la etapa aprendices se cuenta con jóvenes de los grados: décimo y once de la institución educativa, esto se da con el apoyo de instituciones como gana, la cual ha sido aliada principal en este tema, ellos, realizan un aporte económico para los jóvenes y la corporación se encarga de implementarlo, el desarrollo de dicho programa, sucede de la siguiente manera: los jóvenes asisten a reuniones de seguimiento, al preuniversitario que los prepara para las pruebas icfes y, presentar el examen si desean ingresar a la universidad pública, brindando de esta manera acompañamiento a cada uno de ellos.

Adicionalmente a esto, los jóvenes deben recompensar los beneficios que están recibiendo ó devolver a la comunidad estos proyectos, dicho servicio lo realizan en instituciones del municipio ó en la misma corporación.

Granada Siempre Nuestra.
Además, los padres de familia deben asistir a una reunión mensualmente de seguimiento, para de esta manera estar al tanto de lo que sucede con sus hijos y a su vez recibir formación.

El programa “estudiar que negociazo”, busca que el joven ingrese a la universidad (educación superior), por lo cual, en esta primera etapa se realiza orientación vocacional, carreras que puedan estudiar, visitas a ferias de bachiller para  conocer toda la oferta académica que existe, etc.

El otro proceso; Educación Superior: se da, cuando los jóvenes ingresan a la universidad, allí se busca no sólo que el joven ingrese sino que permanezca,  para ello hay universidades que se han unido como: EAFIT, Universidad Pontificia Bolivariana, UCO, Universidad Autónoma Latinoamérica; con ellas, se han logrado becas en la que jóvenes como Judy Duque Giraldo puedan estudiar allí; gracias a las becas que ofrece cada universidad, unido al apoyo de un crédito que ofrece la corporación que  incluye hasta tres salarios mínimos; esto se da mediante alguna de las cooperativas: Creafam ó Coogranada.

Horacio Zuluaga, cofundador Corporación Granada Siempre Nuestra
En dicha etapa, se cuenta con la capacitación a los padres de familia, para así conocer el ambiente que el estudiante está viviendo en la universidad.

La retribución en este proyecto, del beneficiario a la comunidad, va enfocada al tema que se está estudiando, en este sentido, se abre una gama muy amplia en la cual, dependiendo de su área, realizan clases enfocadas en lo que estudiaron; con estudiantes o personas que tengan un poco de debilidad con esta materia ó desean conocer más de ella (matemáticas, psicología, etc,).

El funcionamiento y sostenimiento de la corporación, se da gracias a aportes de dinero de cada uno de los asociados, acompañado de aportes esporádicos de personas que realizan una donación de gran cantidad de dinero y el diferente dinero que gestiona la directora.

Granada Siempre Nuestra.
La oficina principal se encuentra ubicada en la plaza principal de Granada, en toda la esquina al subir por las cooperativas; ella, está compuesta de dos pisos: 1º piso: salones (pintura, moda, etc), 2º piso: oficinas (administración, auxiliar, psicóloga), su estilo es colonial y allí funcionó anteriormente el hotel Sarita.

Su horario de atención es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.; domingos de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. en jornada continua.

Para mayor información visita su página web ó escribe al correo electrónico gsngranada@gmail.com


REFERENCIAS:


Judy Duque Giraldo, practicante en comunicaciones, G.S.N. 2.016.





















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